Tot mai multe companii considera internshipul un instrument pentru a depista tinere talente, teorie sustinuta de rezultate concrete deoarece nu putini sunt studentii care, la finalul unei astfel de experiente s-au ales cu un job. Este, evident, imposibil ca toate stagiile sa aiba un astfel de happy-end, cert este ca internshipul este benefic atat companiilor, cat si tinerilor, acestia castigand nu doar experienta ci si un loc eligibil in procesul de angajare.
Din dorinta de a-i ajuta pe tineri sa isi completeze studiile academice in mod practic si sa gaseasca un model care sa le indrume pasii in cariera, Asociatia „Community Links” a lansat in luna mai programul “Lider Ovidiu”. Derulat in parteneriat cu ASE si ASER (Asociatia Studentilor Economisti din Romania), proiectul le ofera studentilor care au ales o cariera in domeniul economic internshipuri in marile companii si conferinte lunare la care au ocazia sa isi intalneasca mentorii.
Dana Petcu, Country Manager Christian Dior, este unul dintre liderii inspirationali. Absolventa de ASE, Facultatea REI, Dana Petcu a avut sansa, in timpul studiilor, sa intalneasca oameni speciali, care au ajutat-o sa aleaga drumul corect. Compania Christian Dior este partener al proiectului “Lider Ovidiu” din luna mai.
“Participantii la internshipuri in compania noastra raman in bazele de date, acolo se gasesc informatii despre profilul si abilitatile fiecaruia iar in cazul in care apar pozitii libere, vor fi primii intrati in programul de selectie”, a explicat Dana Petcu. Managerul a fost placut surprins de internshipul-pilot “Lider Ovidiu”, care a avut loc in perioada iunie – octombrie 2012, motiv pentru care va continua parteneriatul cu Asociatia “Community Links”. “Entuziasmul a fost de ambele parti, de partea studentilor, dar si de partea noastra, a oamenilor din companie. Participantii la internship au contribuit activ la proiectele derulate in perioada respectiva, a fost o modalitate si pentru noi in a ne testa procesele si procedurile interne, sa identificam si talentele interne in procesul de mentorat”, a mai spus Dana Petcu.
Pentru Corina Vintan, presedintele asociatiei “Community Links”, si ea absolventa de ASE, este o ocazie sa se intoarca, simbolic, pe bancile facultatii pentru a-i ajuta pe colegii mai tineri.
“Lider Ovidiu este, pentru mine, o obligatie profesionala si umana.
Cred cu toata convingerea ca am reusit sa le oferim studentilor un
proiect special, care poate fi sansa lor pentru o cariera de succes.
Spre deosebire de stagiile clasice de internship, “Lider Ovidiu” le
ofera posibilitatea sa treaca prin cat mai multe departamente ale
companiei astfel incat la final sa stie unde ar putea face performanta.
in plus, intalnirile cu potentialii mentori, cei mai buni profesionisti
din Romania pe care noi ii aducem la conferinte, pot constitui adevarate
modele de viata”, a spus Corina Vintan.
“Community Links” demareaza, pe 12 decembrie, cu ocazia unei noi conferinte care va avea loc al ASE, procesul de selectie pentru urmatorul stagiu de internship ce se va desfasura in perioada 1 martie – 1 iunie 2013. Studentii pot aplica pana la 1 februarie 2013 pentru un stagiu in compania favorita. Dupa programul-pilot, care a avut loc asta-vara, 10% dintre studentii participanti la intenshipuri au primit oferte de munca.
