In ultimele luni, Alicia Wertz abia si-a vazut sotul. De cand scolile s-au inchis in orasul lor din nordul Alabamei in martie, s-au concentrat in mod unic asupra unui singur obiectiv: asigurarea faptului ca cineva isi urmareste cei trei copii. La inceput, Wertz a incercat sa lucreze de acasa. Dar nu reusea nimic, asa ca au incercat sa imparta orele: sotul lui Wertz ii urmareste pe copii dimineata, apoi un sezator vine sa-l usureze dupa-amiaza pana cand Wertz preia controlul cand se intoarce de la serviciu.
,,Cand nu lucram, suntem singuri cu copiii. Aproape ca simti ca esti un parinte singur. Tot ce faci este sa mergi la munca si sa ai grija de copii “, a spus Wertz.
In mintea ei, Wertz numara in jos zilele pana la redeschiderea scolilor. Dar exista o ingrijorare coplesitoare in fundul capului ei – ce se intampla daca nu se deschid deloc? ,,Gandul ca [copiii mei] nu se vor intoarce in toamna este devastator”, a spus Wertz cand am vorbit la inceputul lunii iulie. ,,Se ridica aceasta intrebare – daca unul dintre noi trebuie sa ramana acasa cu copiii, a carui slujba este mai importanta? Cred ca a fost ceva despre care am avut conversatii inainte, dar COVID-19 a inrautatit-o. “
Wertz nu este singura mama care lucreaza pentru care gandul la calendarul toamnei starneste atat usurare, cat si teama. Si ceea ce urmeaza ar putea avea efecte disproportionate si de lunga durata asupra carierei a nenumarate femei din toata tara. Studiile au aratat ca femeile isi asuma deja o mare parte din povara ingrijirii si educarii copiilor acasa; acum sunt, de asemenea, mai predispusi decat barbatii sa isi piarda locurile de munca datorita pandemiei. Si prabusirea infrastructurii de ingrijire a copilului si de educatie publica pe care se bazeaza atat de multi parinti nu va face decat sa mareasca aceste probleme, chiar impingand unele femei in afara fortei de munca.
,,Suntem in pericol sa stergem castigurile limitate pe care le-am realizat pentru femeile din ultimele decenii, in special pentru femeile de culoare”, a declarat Melissa Boteach , vicepresedinte pentru securitatea veniturilor si ingrijirea copiilor / invatarea timpurie la Legea nationala a femeilor Centru.
Punctul esential al problemei: ingrijirea copiilor nu este la fel de disponibila ca inainte de pandemie. Datele furnizate catre FiveThirtyEight de site – ul web de cautare a unui loc de munca arata intr- adevar ca serviciile de ingrijire a copilului au fost mult mai lente de angajat din nou (un proxy util pentru redeschidere) decat alte domenii ale economiei:
Combinati asta cu stirile ca multe scoli vor ramane inchise in toamna si este usor sa vedeti criza la indemana. Daca sondajul este un indiciu, marea majoritate a consecintelor este suportata de mame, care faceau deja majoritatea muncii menajere chiar inainte de inceperea pandemiei.
In 2015, Centrul de Cercetare Pew i-a intrebat pe parinti despre modul in care impart responsabilitatile familiale atunci cand ambii lucreaza cu norma intreaga. 1 Unele sarcini au fost impartite relativ uniform: douazeci la suta dintre respondenti au spus ca mama a disciplinat mai mult copiii, 17 la suta au spus ca tatal a disciplinat mai mult, iar 61 la suta au spus ca responsabilitatea este impartita in mod egal. Cu toate acestea, pentru fiecare sarcina, mai multi respondenti au raportat ca mama a transportat o cantitate mai mare din sarcina decat cei care au spus ca tatal a facut-o – inclusiv domenii care implica gestionarea programelor copiilor, ingrijirea copiilor cand sunt bolnavi si gestionarea treburilor casnice.
De obicei, mamicile suporta mai mult din sarcina acasa
Ponderea parintilor in gospodariile cu doi parinti care lucreaza cu norma intreaga care spun ca fiecare parinte lucreaza mai mult intr-o anumita categorie, potrivit unui sondaj Pew
Pe o linie similara, Pew a constatat, de asemenea, intr-un sondaj din 2019 ca 80% dintre femeile care traiau cu un partener care avea copii faceau sarcinile principale de cumparaturi si pregatirea meselor pentru familiile lor. Si potrivit sondajului American Time Use Survey al Bureau of Labor Statistics – care urmareste timpul mediu pe care oamenii il petrec pe zi pe diferite categorii de activitate – mamele casatorite cu locuri de munca cu norma intreaga au petrecut cu 56 la suta mai mult timp ingrijind copiii si treburile casnice decat tatii corespunzatori . In schimb, tatii petreceau mai mult timp pe sarcini legate de munca, calatorii si activitati de agrement.
Tot ceea ce petrec mai mult timp mamicile se adauga
Timpul zilnic petrecut facand diverse activitati de catre parintii casatoriti ai copiilor sub 18 ani care au lucrat amandoi cu norma intreaga, potrivit sondajului American Time Use Survey
Chiar si in conditii normale, a fost dificil pentru mamele copiilor mici sa echilibreze munca cu povara grea a ingrijirii copiilor. BLS a constatat ca, in 2019, rata de participare a fortei de munca pentru femeile cu copii sub 6 ani a fost de 66,4%, mult sub rata femeilor cu copii cu varsta de 6 ani sau peste 3 ani (76,8%). Potrivit unui sondaj din 2014 realizat de Biroul de recensamant al SUA , 61% dintre femeile care au ramas fara un loc de munca si au copii mici au mentionat ,,ingrijirea” drept motiv pentru care nu au fost angajate. Patruzeci si sase la suta dintre femeile care au ramas fara un loc de munca si au copii mai mari au spus acelasi lucru. Pentru a pune acest lucru in perspectiva, doar 10 la suta din toti respondentii care au ramas fara loc de munca au motivat ingrijirea.
O tulpina similara este evidenta in deciziile mamelor care lucreaza de a lua concediu fara plata, sau chiar locuri de munca cu jumatate de norma in loc de cele cu norma intreaga. Potrivit aceluiasi sondaj de recensamant din 2014, 30% dintre femeile care lucrau cu fractiune de norma cu copii mici – si 19% dintre femeile cu copii mai mari – au spus ca ingrijirea este un motiv pentru care lucreaza cu fractiune de norma. (In randul lucratorilor cu fractiune de norma, ponderea totala este de doar 7%.)
Acum, cu scolile inchise si ingrijirile zilnice care se lupta sa ramana deschise, chiar mai multe femei pot ajunge la concluzia ca cea mai buna – sau poate singura – alegere pentru familia lor si propria lor sanatate este sa-si reduca orele sau chiar sa apese ,,pauza” in cariera .
,,Uneori ajung la un punct in care sunt ca:,, Sunt atat de obosit, va trebui sa merg cu jumatate de norma pentru ca totul sa functioneze “, a spus Lee Dunham, un avocat care locuieste in Delaware. De cand a inceput pandemia, Dunham a fost in cea mai mare parte responsabila pentru fiica ei de 10 luni in timpul zilei – ceea ce inseamna ca ziua ei de lucru nu incepe pana la ora 20 si de obicei se incheie in jurul orei 2 dimineata. ,,Practic nu dorm suficient pentru ca ma uit la bebelus 40 de ore pe saptamana si imi fac treaba 40 de ore pe saptamana. Este foarte dur. “
Dunham simte ca este norocoasa sa aiba un angajator intelegator care i-a spus la inceputul acestui an ca isi vor reduce toti angajatii din cauza pandemiei. Dar, la acea vreme, a adaugat ea, toata lumea presupunea ca ingrijirea de zi va fi functionala pana la mijlocul verii. ,,S-ar putea sa trebuiasca sa-mi formez orele inapoi, ceea ce inseamna, desigur, ca voi fi platit mai putin.” Acest tip de calcul reduce deja salariile femeilor si ingreuneaza progresul carierei lor. Potrivit Centrului National de Avocatura al Femeilor , mamele sunt de obicei platite doar 71 de centi pentru fiecare dolar platit tatilor. De fapt, o multime de cercetari recente privind diferenta de remunerare intre femei si barbati au constatat ca o mare parte din aceasta se datoreaza pur si simplu constrangerilor impuse mamei care lucreaza. De exemplu, o analiza din 2018 a datelor din Danemarca – care ofera un contrapunct Statelor Unite in ceea ce priveste reteaua de securitate sociala, dar are inca un decalaj salarial foarte mare si persistent – a constatat ca castigurile femeilor scad semnificativ dupa ce au avut primul lor copil, in timp ce castigurile barbatilor nu sunt afectate deloc. Si crucial, mai multe studiiin SUA si in alte tari, s-a constatat ca traiectoria salariilor pentru femeile care nu au copii seamana cu cea a barbatilor , indiferent daca au sau nu copii (desi unele cercetari au sugerat de fapt ca a deveni tata poate contribui la succesul in cariera barbatilor.
